AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA PER AZIENDE OLTRE 50 DIPENDENTI
| assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 106/09 e s.m.i. e l’ultimo accordo Stato Regioni per l’aggiornamento annuale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza che opera all’interno delle aziende con OLTRE 50 lavoratori. |
NORMATIVA |
Il lavoratore eletto, successivamente alla formazione della durata minima di 32, dovrà frequentare annualmente un corso di formazione. La durata di tale
aggiornamento non potrà essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che
occupano oltre 50 lavoratori |
PERIODICITA’ |
| 8 ORE |
DURATA |
- · Il sistema legislativo: esame delle novità normative di riferimento: La gerarchia delle fonti giuridiche. Le direttive europee. L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro. Il d.lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata. Le norme tecniche UNI, CEI e la loro validità.
- · I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08 e s.m.i.: i compiti, gli obblighi le responsabilità civili e penali: − Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti. Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP. Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso. I Lavoratori. Il Medico Competente. I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori. I Lavoratori autonomi. Le omologazioni, le verifiche periodiche. Informazione, assistenza e consulenza.
- · Il sistema legislativo e giuslavoristico: Fonti normative del diritto. Contratto di lavoro. Regole generali e specifiche in riferimento ai diritti e ai doveri dei lavoratori. Statuto dei lavoratori e normativa sulle assicurazioni obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali. I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi le responsabilità civili e penali. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante Territoriale dei Lavoratori per la Sicurezza (RLST). La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
· Il Sistema Pubblico della prevenzione: Organismi paritetici, accordi di categoria e contrattazione nazionale e di secondo livello.
- · Novità e aggiornamenti nel Documento di Valutazione dei Rischi: Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati. Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate e da adottare. Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento. Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e dell’efficacia nel tempo delle misure.
TEST FINALE DI COMPRENSIONE
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CONTENUTI |
| L’ Attestato di partecipazione sarà rilasciato in conformità a quanto previsto dal testo unico in materia di Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, sulla base dell’ esito positivo della verifica dell’apprendimento e della frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto |
ATTESTATO |
| Il corso è rivolto acoloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale all’interno di imprese che occupano oltre 50 lavoratori |
DESTINATARI |
