Dirigenti

 

CORSO PER I DIRIGENTI

 

ai sensi dell’art.37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’Accordo
Stato-Regioni del 21-12-2011
NORMATIVA
La formazione del dirigente – persona che, in ragione delle competenze
professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura
dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro
organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa [art.2 comma 1
lettera d) del D.Lgs. 81/08] – sostituisce integralmente quella prevista per i
lavoratori ed è strutturata in quattro moduli della durata di 4 ore ciascuno.
OBIETTIVO
16 ore +4 ore di verifica DURATA
L’ Attestato di partecipazione sarà rilasciato in conformità a quanto previsto
dal  testo unico in materia di Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, sulla base dell’ esito positivo  della verifica dell’apprendimento e della frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto
ATTESTATO
persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoroorganizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa [art.2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08] DESTINATARI
Aggiornamento quinquennale di durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro AGGIORNAMENTO

 

 

CONTENUTI

 

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I soggetti del sistema prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa Delega di funzioni, La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Gestione della documentazione tecnico amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi Fattori di rischio specifici Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti Dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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